le maire (ardeche)

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Pertuis, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans[...]

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Cavaillon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

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Bollène, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

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Apt, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

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Carpentras, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

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Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

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Aizenay, 85, Vendée, Pays de la Loire

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Saint-Hilaire-de-Riez, 85, Vendée, Pays de la Loire

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Montaigu, 85, Vendée, Pays de la Loire

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Challans, 85, Vendée, Pays de la Loire

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Fontenay-le-Comte, 85, Vendée, Pays de la Loire

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Luçon, 85, Vendée, Pays de la Loire

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Herbiers, 85, Vendée, Pays de la Loire

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Roche-sur-Yon, 85, Vendée, Pays de la Loire

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Buxerolles, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

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Châtellerault, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

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Montmorillon, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

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Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

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Panazol, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

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Saint-Brice-sur-Vienne, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

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Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

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Saint-Dié-des-Vosges, 88, Vosges, Grand Est

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Épinal, 88, Vosges, Grand Est

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Sens, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

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Auxerre, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

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Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

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Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Pontarlier, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Dans la cadre du salon cap vers l'emploi qui se déroulera à Micropolis (Besançon), nous recrutons un coordinateur(trice) administratif(ve)/ Nous recrutons pour notre partenaire, une structure de santé innovante et engagée dans les actions de santé publique et l'éducation thérapeutique. Vous serez au cœur du fonctionnement d'une structure pluridisciplinaire, en étroite collaboration avec les professionnels de santé. Vos responsabilités: Coordination de projets de santé publique: -Gestion d'actions individuelles de santé publique -Gestion d'actions groupées de santé publique -Coordination des actions d'éduction thérapeutique -Coordination intra-muros en cas de mesure(s) exceptionnelles(s) -Organisation et participation aux réunions interprofessionnelles -Gestion du bilan annuel des actions et des missions -Gestion de la communication et de l'affichage Gestion administrative: -Gestion des plannings: de réunions, de salles communes, etc -Gestion de la comptabilité de la structure (SISA) -Gestion du bâtiment et lien avec la mairie, lien avec les differents prestataires Animation de la vie d'équipe: -Gestion et organisation des moments de convivialité Relations extérieures: -Interface,[...]

Agent(e) entretien maintenance polyvalent(e) en collectivité

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Plouguin, 29, Finistère, Bretagne

Activités principales : Entretien des espaces naturels, de voiries, peinture, manutention, aide maternelle, aide de cantine, surveillance des récréations Activités secondaires : Ripeur, agent de déchèterie Horaires : du lundi au samedi Contrat : Mise à disposition Recrutement continu Durée : 1h minimum Fréquences : occasionnelle ou régulière. Critères de recrutements : Personne sans emploi connaissant des difficultés sociales et professionnelles. Eligibilité à l'IAE. Conditions de travail : Station debout prolongée, utilisation de matériels lourds, gestes répétitifs, travail dans le bruit Intervention sur toutes les communes de la CCPI et une partie de la CCPA (Tréglonou, Plouguin, Saint Pabu, Lannilis, Landéda) INFORMATION COLLECTIVE et Recrutements à la mairie Plouguin le 9 septembre de 9h30 à 12h Candidatures à adresser via La Plateforme de l'Inclusion (emplois.inclusion.beta.gouv.fr) ou VIA L'offre

Agent / Agente d’entretien des espaces verts

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Plouguin, 29, Finistère, Bretagne

Recherche agent(e) d'entretien des espaces verts sur toutes les communes de la CCPI et une partie de la CCPA (Tréglonou, Plouguin, Saint Pabu, Lannilis, Landéda). Vous serez mis à la disposition pour 1heure minimum du lundi au samedi Activités principales : Tonte de pelouse Taille de haie Désherbage sans pesticide Débroussaillage Nettoyage et entretien des parterres Activités occasionnelles : Petite maçonnerie paysagère Aménagements paysagers Entretien des rives et des berges Petit élagage Nettoyage de tombes Condition de travail Travail debout Travail physique : utilisation de matériels lourds Gestes répétitifs merci de contacter votre conseiller France Travail pour obtenir un PASS IAE. Vous serez ensuite invité à une réunion d'information et de recrutement à la mairie de PLOUGUIN le 9 septembre entre9h30 et 12h.

Chargé / Chargée de mission emploi formation

Emploi Administrations - Institutions

Bagnols-sur-Cèze, 30, Gard, Occitanie

Transmettre CV + Lettre de motivation La Communauté d'Agglomération du Gard rhodanien recrute : Son/sa futur(e) chargé(e) de mission emploi, insertion et marketing territorial H/F Au sein du pôle Attractivité et Aménagement, le service Développement économique repose sur 5 missions principales : Relations aux entreprises ; ZAE et foncier économique ; Agriculture et forêts ; Innovation et filières stratégiques ; emploi, insertion et marketing territorial. Sous l'autorité de la cheffe de service Développement économique, le/la chargé(e) de mission a pour objectif de consolider et d'outiller l'action stratégique de l'Agglomération en matière d'attractivité économique, d'emploi et d'insertion. Il/Elle assure le pilotage stratégique et opérationnel des politiques publiques définies par les élus dans ce cadre. Principales missions : Le poste s'articule autour de 4 axes : Clauses d'insertion Echanges avec les maitres d'ouvrages publics pour la définition des clauses d'insertion à inclure dans les marchés. Clausage des marchés publics retenus Information aux entreprises attributaires Suivi, en cours d'opération, de la mise en œuvre des clauses prévues au marché Mise en[...]

Chef / Cheffe d'équipe travaux publics

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sous l'autorité fonctionnelle de Madame le Maire de la Ville de Chaumont et du Directeur du Centre Technique vous aurez pour principales missions d'assurer la coordination des pôles du service bâtiment du Centre Technique de la Ville de Chaumont dans le respect des objectifs fixés par votre hiérarchie. Vos principales missions seront : 1) Participation à la mise en œuvre des projets de la collectivité : - conseiller, informer et alertes les organes décisionnels, - travailler en collaboration directe avec le directeur et/ou les élus de référence, - évaluer la mise en œuvre des projets et proposer des améliorations, - négocier les moyens temporels, humains, matériels et budgétaires et prioriser les dossiers et missions à réaliser - travailler en transversalité avec les autres chefs de service et s'inscrire dans la stratégie de communication de projets de la collectivité. 2) Gestion des ateliers bâtiments : - mettre en œuvre les orientations en matière de patrimoine bâti en proposant une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti, - superviser les projets et représenter les maîtres d'ouvrages (monter, planifier et coordonner des opérations de[...]

Agent / Agente de propreté de locaux

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Maisnil, 59, Nord, Hauts-de-France

STNI recherche un agent de propreté des locaux (h/f) à Le Maisnil (secteur d'Haubourdin). Missions principales : - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux de l'école, de l'espace garderie et de la mairie - Veiller à la propreté et à l'hygiène des espaces communs - Utiliser les produits et matériels de nettoyage de manière appropriée - Respecter les protocoles de nettoyage et les règles de sécurité Vous savez faire preuve de rigueur, vous êtes une personne sérieuse et organisée. Vous êtes disponible pour travailler 15 heures par semaine. Vous devez être autonome dans vos déplacements. Le poste est à pouvoir pour le 31 août.

Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi Social - Services à la personne

Arras, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

L'Ehpad Jean maire Alexandre boulevard Vauban , situé à Arras, recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e). L'EHPAD fait partie des établissements de l'association LA VIE ACTIVE humaniste et fraternelle. Situé à ARRAS, il accueille 84 résidents dans une ambiance familiale, accompagnés par une équipe pluridisciplinaire soucieuse de leur bien-être au quotidien. MISSIONS Dispenser les soins d'hygiène et de confort. Surveiller et aider à l'alimentation, à l'hydratation. Entretenir l'environnement immédiat de la personne. Participer aux animations et à la vie quotidienne de l'établissement. PROFIL Vous avez de l'expérience dans le domaine des soins auprès des personnes âgées. Vous avez des qualités relationnelles indéniables. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, vos facultés d'adaptation et votre sens des responsabilités. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et possédez l'esprit d'équipe. HORAIRES Poste de travail de 7h15, vous travaillerez principalement en poste du matin ou d'après-midi. SALAIRE Selon CN51 + prime (Ségur). CONTRAT CDD RENOUVELABLE

Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Emploi

Passy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Pour compléter son équipe de permanents, l'accueil de loisirs le FJEP recherche un-e animateur-rice enfance. Placé sous l'autorité du directeur et de la responsable enfance. En lien avec l'équipe d'animation du secteur enfance, les animateurs du FJEP et les bénévoles, l'animateur-rice : - Accueille et anime, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs. - Est garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants. - Est responsable du groupe d'enfants. - Respecte et participer à la mise en place du projet pédagogique et du projet d'animation qui en découle - Anime les différents temps de la journée (accueil, temps libre, temps calme.), - Participe à l'organisation, au rangement etc. - participe aux réunions d'équipe et communique avec les familles. Temps de travail : temps partiel 23h /semaines annualisées - Périscolaire du soir - 1h (35 semaines) - Mercredis - 10h (35 semaines) - Vacances scolaires 48h/semaine (9 semaines) - Évènements : Fête du FJEP /Carnaval - 20h - + Temps de préparation - 70h (périscolaire + mercredis) + 30h (vacances) Possibilité de compléter les horaires de travail avec la mairie de Passy sur la pause méridienne

Assistant(e) administratif(ve) collectivités territoriales

Emploi Administrations - Institutions

Déville-lès-Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

Au sein du Cabinet du Maire de la Ville et sous la responsabilité de la Directrice de Cabinet, vos missions principales seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Répondre aux besoins des interlocuteurs et les orienter - Fixer les rendez-vous - Gestion du courrier et des mails - Ouvrir, trier, diffuser et suivre - Réalisation des tâches administratives - Saisir et/ou rédiger les courriers/mails et en assurer le suivi - Gérer les agendas, les plannings et dossiers spécifiques - Suivre les fiches procédure - Gérer les réservations de salles de réunion - Gérer le classement et l'archivage - Saisir les bons de commande et assurer le suivi du budget du service - Réalisation de tâches en lien avec la communication - Participer à l'organisation des manifestations de la commune - Assurer la relecture des différents supports Conditions d'exercice Poste à temps complet - 37 heures hebdomadaires + RTT

Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Lagny-sur-Marne, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Nous sommes à la recherche d'un assistant responsable de secteur (H/F) à Lagny-sur-Marne. L'assistant responsable de secteur - services à la personne informe les usagers ou les clients, les conseille et leur propose la mise en place d'une prestation à leur domicile en réponse à leur demande et au regard du contexte législatif et réglementaire. Pour cela, il analyse la situation individuelle, engage les interventions nécessaires et ajuste les réponses au fil du temps. Pour les situations relevant d'une prise en charge particulière (APA, PCH, ...) il informe la personne sur ses droits et peut l'accompagner à solliciter les aides auxquelles elle peut prétendre. Au regard des situations évaluées et du champ d'intervention de la structure où il exerce, l'assistant responsable de secteur - services à la personne oriente le demandeur vers les services complémentaires compétents. A ce titre, il veille à développer et entretenir les partenariats qui contribuent à la mise en œuvre du projet individualisé. Véritable pivot opérationnel, l'assistant responsable de secteur - services à la personne anticipe, coordonne, contrôle et sécurise la mise en œuvre des prestations et en organise[...]

Agent / Agente de médiation et de la vie sociale

Emploi Administrations - Institutions

Mantes-la-Ville, 78, Yvelines, Île-de-France

La mairie de Mantes la Ville recrute en CONTRAT ADULTES RELAIS. MISSIONS GENERALES : Intégré à l'équipe du Point Information Jeunesse, l'adulte relais en étroite collaboration avec les équipes Jeunesse des 3 CVS, l'Insertion Jeunesse, les agents de prévention tranquillité et l'Ifep, l'adulte relai assure une présence de proximité et un lien en direction des jeunes de 16 à 25 ans. Aller à la rencontre des jeunes, instaurer un climat de confiance Recenser les informations nécessaires au suivi des jeunes Informer les jeunes sur les dispositifs existants et les accompagner dans leurs démarches Informer les jeunes des actions menées par le Point Information Jeunesse et ses partenaires dans le domaine de l'emploi et de l'insertion professionnelle Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des actions du Point Information Jeunesse en direction des jeunes et favoriser leur participation Accompagner les jeunes dans l'utilisation de l'outil informatique Actualiser des données de suivi permettant le faire les bilans Participer à la mise en place et à la dynamisation des temps « formation et offres d'emploi » Participer aux réunions d'équipe Contribuer à[...]

Adjoint(e) au responsable de l'administration des ventes

Emploi Immobilier

Courbevoie, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Description du poste Définition et exécution de la stratégie commerciale * Co-construire et mettre en œuvre la stratégie de croissance et de développement auprès des clients institutionnels, en ligne avec les objectifs du groupe. * Identifier et sécuriser de nouvelles opportunités commerciales avec des fonds de pension, des compagnies d'assurance, des banques privées, etc. * Structurer une offre adaptée aux besoins du marché et aux évolutions réglementaires. * Renforcer les relations institutionnelles avec les grands comptes et les partenaires stratégiques. Pilotage des opérations et développement du portefeuille * Créer du lien avec les prospects et clients institutionnels : les connaître, comprendre leur organisation. * Développer les relations avec les partenaires inactifs. * Présence aux différents salons (bailleurs, maires, etc.) et organisation de rencontres (petits-déjeuners, déjeuners, etc.). * Participer à la négociation en transversal avec les directions des institutionnels et bailleurs. * Structuration d'un processus de remontée des informations, gestion d'une base de données et mise en place d'un reporting mensuel. Leadership et management fonctionnel des équipes *[...]